劳务派遣是国家允许并推行的用工方式，对企业来说，能够起到分担风险、降低成本的作用。现在企业对劳务派遣员工的需求越来越大，选择合作的劳务派遣公司要注意风险评估，正规劳务派遣公司会守法运行，会综合考虑企业和个人三方利益，力求共赢。

劳务派遣是企业将一些非核心员工外包给劳务派遣公司，其特征就是劳动力的雇佣和使用分离，其优势在于可以节省用工企业劳动力的本，劳务派遣逐渐被人们熟悉之后越来越多的企业选择和劳务派遣公司合作，面对眼花缭乱的劳务市场，企业在选择劳务派遣公司合作眼睛，选择正规运营的劳务派遣公司。

无论对人才，还是企业来说，如何选择一家合适的劳务派遣公司显得尤为重要，我们可以从以下因素去考虑：

1. 要选择有劳务派遣资质的公司

《劳动合同法》的规定，注册劳务派遣公司时注册资质200万，选择劳务派遣公司合作时，应该对其资质进行考核，例如：营业执照、劳务派遣许可证等等。

2. 根据自身的情况来寻找合适的劳务派遣公司

不同劳务派遣公司开展的业务不尽相同，人才或企业在选择劳务派遣公司前应了解劳务派遣公司的业务内容，可提供的人力资源服务等等，例如建筑工人应该选择有提供建筑工程派遣的劳务派遣公司；大型劳动密集性生产制造业企业需要生产普工的，应该选择可以提供车间派遣服务的劳务派遣公司。

3. 考察劳务派遣公司的综合服务能力和诚信水平

因为劳务派遣员工的工资、社保都是由劳务派遣公司代发代缴的，所以我们还要看他们提供的服务，例如对员工是否存在恶意欠薪、拖欠社保等情况，一般而言，大型企业较为靠谱。

4. 看劳务派遣公司的声誉和成立时间

可以依据劳务派遣公司在行业内的声誉，或者是否获得相关荣誉进行判断，这个是较为直观简单的考量方法。